나중에 면접에 대한 정보가 많아지면 카테고리를 새로 만들어야지
면접답변 준비
면접이란?
- 직접 같이 일 할 수 있는 사람(인성, 조직적합성, 태도, 모습, 회사의 인재상, 가치관, 조직구성원과 호흡)
- 기록된 내용에 대한 사실 여부 확인
- 회사의 이해, 사업에 대한 관심, 회사 발전
- 나에 대한 필요성 어필
- 직무에 대한 이해도, 발전가능성, 역량
을 보여주는 자리
면접관이 중심적으로 보는 답변 요소
- 솔직, 진정성 -> 무리수X
- 논리적 사고
- 논리제시형, 핵심요약형으로 대답
면접 소재
기업 이해도
1. 회사 상품(사업 내용)
2. 회사 최근 이슈사항
3. 회사의 10년 후 모습/ 대비해야할 점
4. 회사의 이미지
5. 회사 상품에 대한 사용 경험
직무 이해
1. 지원 직무가 어떤 일을 하는 지 아는대로
2. 직무에서 필요한 기술, 지식은 무엇인가? 어던 역량을 갖추고 있는가?
3. 직무 수행에 필요한 태도는 무엇인가? 관련 경험은?
직무역량에 대한 분석 -> 준비 역량 및 기술 탐색 구체화
인성 및 가치관
1. 변화 / 혁신
2. 창의 (창조)
3. 열정 / 도전
4. 전문가 / 최고
5. 세계 / 글로벌
그 외
- 경험 및 직무
- 상황 질문
- 압박 질문
면접 답변 구성 기법
PREP(Point, Reason, Example, Point)
1. 주장(두괄식)
2. 주장의 이유
3. 근거 (경험) -> 설득력 + 논리 + 공감
4. 요점
PREP 예시
Q. 본인을 채용해야 하는 이유?
A.
[POINT] 네, 저를 채용해야 하는 이유는 ㅇㅇㅇ에 대한 활용 능력입니다.
[REASON] 왜냐하면, ㅇㅇ업무에 있어 ㅇㅇㅇ은 개발능력에 있어 중요하기 때문입니다. 그 중, 제 강점은 ㅇㅇ를 완성하는 것에 중요한 역할을 담당할 것입니다.
[EXAMPLE] 실제로 저는 ㅇㅇ 웹 개발 교육을 통해 ㅇㅇ프로젝트를 진행한 경험이 있습니다.
~
이러한 경험으로 실무적인 역량을 높일 수 있었습니다.
[POINT] 이 경험을 통해 ㅇㅇㅇ에 대한 활용 능력에 대한 이해와 ㅇㅇ에 대한 ㅇㅇ것을 알게되었습니다. 실무에서도 이처럼 해결 방안을 제시하는 신입사원이 되겠습니다.
[POINT] 네, 저를 채용해야 하는 이유는 ㅇㅇㅇ에 대한 활용 능력입니다.
[REASON] 왜냐하면, ㅇㅇ업무에 있어 ㅇㅇㅇ은 개발능력에 있어 중요하기 때문입니다. 그 중, 제 강점은 ㅇㅇ를 완성하는 것에 중요한 역할을 담당할 것입니다.
[EXAMPLE] 실제로 저는 ㅇㅇ 웹 개발 교육을 통해 ㅇㅇ프로젝트를 진행한 경험이 있습니다.
~
이러한 경험으로 실무적인 역량을 높일 수 있었습니다.
[POINT] 이 경험을 통해 ㅇㅇㅇ에 대한 활용 능력에 대한 이해와 ㅇㅇ에 대한 ㅇㅇ것을 알게되었습니다. 실무에서도 이처럼 해결 방안을 제시하는 신입사원이 되겠습니다.
STAR(Situation, Task, Action, Result)
1. 경험에 대한 상황(질문의 키워드 + 주어진 상황 기술)
2. 과제, 임무, 목표(과제와 미션 핵심 파악)
3. 행동과 노력(본인의 행동과 역할, 해당 경험이 팀이나 조직에 어떠한 영향과 기여를 했는가)
4. 결과 및 배운점(경험에 대한 피드백)
STAR 예시
Q. 본인이 실패를 두려워하지 않고, 도전했던 경험은?
A.
[SITUATION] 네, 제가 도전했던 경험은 대학원 수업에 참가하여 프로젝트를 진행한 경험입니다. ~한 이유로 참여에 어려움을 겪었지만, ㅇㅇ한 장점을 가지고 있어 참가하였습니다.
[TASK] 과제 수행에서 직면한 어려움은 ~이었습니다. ~한 필요가 있었습니다.
[ACTION] 따라서 역량 항상을 위해 ~한 것을 했습니다.
~한 것까지 하였습니다.
[RESULT] 이러한 도전과 노력으로 팀원들과 3개월이라는 시간 동안 제 역할을 충실히 이행하고, 실력이 향상됨을 느낄 수 있었습니다.
[SITUATION] 네, 제가 도전했던 경험은 대학원 수업에 참가하여 프로젝트를 진행한 경험입니다. ~한 이유로 참여에 어려움을 겪었지만, ㅇㅇ한 장점을 가지고 있어 참가하였습니다.
[TASK] 과제 수행에서 직면한 어려움은 ~이었습니다. ~한 필요가 있었습니다.
[ACTION] 따라서 역량 항상을 위해 ~한 것을 했습니다.
~한 것까지 하였습니다.
[RESULT] 이러한 도전과 노력으로 팀원들과 3개월이라는 시간 동안 제 역할을 충실히 이행하고, 실력이 향상됨을 느낄 수 있었습니다.
직무 면접
유형별 질문 의도
1. 이론: 정의 - 현재 활용성 - 미래 적용성
2. 직무경험: 역할 중심, 성과, 통찰과 적용점
3. 직무이해도: 기술 정보, 현업자 정보
답변 방법
두괄식 -> 근거, 사레, 보충설명 -> 배운점&활용
기술 면접
Q. 객체지향프로그래밍(OOP)에 대해 설명
A.
(주장) OOP는 객체의 관점에서 프로그래밍 하는 것을 의미합니다.
(이유) 애플리케이션을 구성하는 요소들을 객체로 생각하고 유기적으로 연결하여 프로그래밍합니다.
(설명) OOP는 대표적인 4가지의 특징이 있습니다.
첫째, 추상화입니다. 추상화는 객체의 공통된 속성들을 클래스로 정의하는 설계 기법입니다.
둘째, 캡슐화입니다. 외부에 노출할 필요가 없는 정보들을 은닉합니다.
셋째, 상속입니다. 부모 클래스가 자손 클래스에게 속성을 물려주어 코드를 재사용합니다.
넷째, 다형성입니다. 같은 형태이지만 다른 기능을 하는 것으로, 오버 라이딩이 대표적입니다.
(재강조) 앞으로 이러한 OOP에 대한 지식을 추가적으로 습득하여 업무에 활용하겠습니다.
(주장) OOP는 객체의 관점에서 프로그래밍 하는 것을 의미합니다.
(이유) 애플리케이션을 구성하는 요소들을 객체로 생각하고 유기적으로 연결하여 프로그래밍합니다.
(설명) OOP는 대표적인 4가지의 특징이 있습니다.
첫째, 추상화입니다. 추상화는 객체의 공통된 속성들을 클래스로 정의하는 설계 기법입니다.
둘째, 캡슐화입니다. 외부에 노출할 필요가 없는 정보들을 은닉합니다.
셋째, 상속입니다. 부모 클래스가 자손 클래스에게 속성을 물려주어 코드를 재사용합니다.
넷째, 다형성입니다. 같은 형태이지만 다른 기능을 하는 것으로, 오버 라이딩이 대표적입니다.
(재강조) 앞으로 이러한 OOP에 대한 지식을 추가적으로 습득하여 업무에 활용하겠습니다.
주장 - 이유 - 설명 - 재강조
질문 대처 방법
꼬리질문 답변 방법
1. 사실 기반 진정성 답변
2. 답변이 어렵다면 솔직한 인정
3. 답변 탈피가 아닌 의욕적 답변
꼬리질문 대처 예시
Q. 자바에 대해 설명해보세요
A. 객체지향 프로그래밍 언어로 C/C++에 비해 사용이 쉽고 네트워크 기능 구현이 용이합니다.
Q. 자바 프로젝트 경험이 있나요?
(사실 기반 답변) A. 네, ㅇㅇ수업에서 ㅇㅇ프로젝트를 진행한 경험이 있습니다.
Q. 자바의 어느 부분을 담당했나요?
(의욕적 답변) A. 프로젝트에는 참여했지만, 자바를 활용하여 프로젝트를 담당하지 않아 답변 드리기 어려울 것 같습니다.
A. 객체지향 프로그래밍 언어로 C/C++에 비해 사용이 쉽고 네트워크 기능 구현이 용이합니다.
Q. 자바 프로젝트 경험이 있나요?
(사실 기반 답변) A. 네, ㅇㅇ수업에서 ㅇㅇ프로젝트를 진행한 경험이 있습니다.
Q. 자바의 어느 부분을 담당했나요?
(의욕적 답변) A. 프로젝트에는 참여했지만, 자바를 활용하여 프로젝트를 담당하지 않아 답변 드리기 어려울 것 같습니다.
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